Encuesta para el Empleador

Su colaboración, llenando esta encuesta, permitirá conocer la situación laboral de nuestros egresados y su opinión acerca del desempeño de los mismos, con la finalidad de mejorar la Educación Tecnológica

Fecha de encuesta

A. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Razón social de la Empresa:

Dirección:

Persona de Contacto:

Cargo:

Correo Electrónico:

Teléfono:

Actividad o Giro de la Empresa:

Tipo de Empresa:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

B. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL EGRESADO

Egresado - Carrera:

Nombres y Apellidos del egresado:

Cargo que desempeña

Fecha de Ingreso

Sueldo mensual que percibe (S/.)

De acuerdo al desempeño laboral del egresado, ¿Cómo califica la formación profesional que recibió?

¿Califica el desempeño del egresado como?

Está satisfecho con el desempeño del egresado?

Considera que esta adecuadamente empleado?

¿Cuál(es) es la razón por la que usted está satisfecho con el desempeño del egresado?

Porque conoce y realiza bien las tareas de su especialidad. Por sus habilidades básicas para el desempeño laboral. Porque tiene un perfil ocupacional múltiple y completo. Porque demuestra aptitudes de autoformación y Disciplina que le posibilitarán fomentar empresas.

¿Cuál(es) es la razón por la que usted no está conforme o satisfecho con el desempeñeo del egresado?

Le falta mayor relación entre la teoría y la práctica profesional. Necesita actualización y profundización de los contenidos. Demuestra recursos tecnológicos limitados. Escasa experiencia y actualización en la especialidad.

En su opinión, ¿qué competencias o habilidades logradas han favorecido al egresado en su ejercicio profesional?

La práctica formativa Capacidad de innovación Conocimiento de la tecnología y dominio de su especialidad Habilidad comunicativa Responsabilidad social y ética. Disciplina y organización del trabajo Capacidad de trabajo grupal

¿Cree usted que está mejor preparado con respecto a egresados de otros institutos?.

Si No

¿Por qué?

Demuestra conocimiento de su especialidad en su desempeño laboral. Por la imagen corporativa del Instituto Demuestra aptitudes hacia la innovación e investigación Es proactivo. Otros.

¿Qué fortalezas observa en el desempeño del egresado?

Conocimiento de especialidad Responsabilidad Interés por el conocimiento y la actualización permanente Tiene espíritu de superación Demuestra actitud y valores Innovador y creativo

¿Qué puntos debiles observa en el desempeño del egresado?

¿Cuáles fueron los requisitos de la empresa para contratar egresados?

¿El egresado ha sido merecedor de algún reconocimiento personal o profesional por parte de la empresa?

SI NO

En su opinión, ¿Qué posibilidades laborales tienen los egresados del Instituto en la Región?

Excelente Bueno Regular Ninguna

¿Qué sugerencias haría usted, para mejorar la formación profesional de los egresados?

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